datadice Academy

    KI-Schulung auf Ihren eigenen Systemen

    Die datadice Academy schult Teams an ihren täglichen Aufgaben und auf den Systemen, mit denen sie arbeiten. Anwender lernen den sicheren Umgang mit KI, Fachverantwortliche die Pflege von Regeln und Inhalten, technische Verantwortliche ihre Aufgaben im Betrieb.

    Seit Februar 2025 verlangt Art. 4 AI Act, dass Unternehmen für ausreichende KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden sorgen. Thomas Knorr lehrt außerdem im IHK-Lehrgang „AI Innovation Manager/-in“ und im Zertifikatskurs „AI Solution Architect“ der Hochschule Coburg.

    Ziel:Teams befähigen

    Erstgespräch vereinbarenZertifikatskurse ansehen

    Stand: · fachlich geprüft von Thomas Knorr, Geschäftsführer datadice

    Lernpfad Ihres TeamsSchulung läuft
    1. 1GrundlagenEVS
    2. 2Eigene DatenEVS
    3. 3DatenschutzEVS
    4. 4Eigener AnwendungsfallEVS

    Ihr Team arbeitet eigenständig mit KI

    Auf einen Blick

    Was
    Schulungen und Lernprogramme zu Daten und KI, verbunden mit den Aufgaben Ihrer Mitarbeitenden und Ihren Systemen.
    Für wen
    Anwender, Fachverantwortliche und technische Verantwortliche, deren Aufgaben sich durch Daten, Automatisierung und KI verändern. Dazu kommen erfahrene Mitarbeitende, die ihr Wissen weitergeben.
    Ergebnis
    Schulungen und Weiterbildungen für Ihre Fachbereiche mit vereinbarten Lernzielen, Umfang und Teilnehmerkreis
    Einstieg
    Erstgespräch, dann Einzelworkshop oder begleitendes Lernprogramm

    Förderung:Bayerische Unternehmen erhalten für Schulungen ab 20 Unterrichtseinheiten und fünf Teilnehmenden 50 % Zuschuss aus dem ESF+. Zusammen mit einer eingeführten Lösung zählt die Schulung auch im Digitalbonus.

    Förderprogramme ansehen

    Typische Ausgangslage

    Sie entwickeln Ihre Systemlandschaft weiter. Daten, Automatisierung und KI eröffnen Ihrem Unternehmen neue Möglichkeiten. Damit verändern sich auch Aufgaben, Anforderungen und Entscheidungswege. Ihre Mitarbeitenden wollen diese Entwicklung verstehen und ihren eigenen Beitrag leisten.

    Unsere Antwort

    Menschen machen neue Technik nützlich

    Die datadice Academy begleitet Ihre digitale Transformation mit praxisorientierten Schulungen und Weiterbildungen. Wir verbinden das Wissen über Daten und KI mit den Aufgaben Ihrer Mitarbeitenden und mit Ihren Systemen. So setzen Ihre Teams digitale Werkzeuge sicher ein. Sie gestalten Veränderungen aktiv mit und entwickeln sich in einer digitalen Arbeitswelt weiter.

    Wofür wir stehen
    Wir sind überzeugt: Neue Technologien nützen erst durch die Menschen, die mit ihnen arbeiten. Ihre Erfahrung, Urteilskraft und Lernfähigkeit tragen die Entwicklung des Unternehmens. Deshalb stärkt technische Veränderung bei uns auch die Fähigkeiten und beruflichen Perspektiven der Mitarbeitenden.

    Pflicht seit 2025

    Was verlangt die Schulungspflicht nach Art. 4 AI Act?

    Art. 4 AI Act verpflichtet Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, seit dem 2. Februar 2025 zu Maßnahmen, damit ihr Personal über ausreichende KI-Kompetenz verfügt. Die datadice Academy bietet dafür Schulungen je Rolle an.

    Wie ausführlich die Schulung sein muss, hängt am Einsatz. Wer mit einem freigegebenen Chat-Werkzeug Texte entwirft, braucht etwas anderes als eine Fachverantwortliche, die die Regeln einer automatisierten Rechnungsprüfung pflegt.

    Die Academy beginnt deshalb bei den Rollen; welche Inhalte eine Rolle braucht, legen wir mit Ihnen fest. Ob Ihr konkreter Einsatz weitere Pflichten auslöst, prüfen Sie mit Ihrem Datenschutz oder einer Rechtsberatung. Die Form der Teilnahmebestätigung legt die Academy je Format fest.

    Für Ihren Fachbereich

    Wie viel zusätzliche Arbeit bringt KI für unser Team?

    Am Anfang kommt Arbeit dazu, vor allem für das Prüfen von Ergebnissen, die Pflege von Regeln und das Lernen neuer Abläufe. datadice macht diesen Aufwand vor der Einführung sichtbar und schult genau dafür.

    Entlastung und neue Prüfarbeit gibt es oft gleichzeitig. Wer eine KI-Antwort übernimmt, muss sie einordnen können. Wer eine Automatisierung betreut, muss wissen, wann sie Ausnahmen falsch behandelt.

    Deshalb übt Ihr Team an echten Fällen aus dem eigenen Arbeitsalltag, etwa einer Kundenanfrage zu Lieferzeiten, die mit Quelle beantwortet und geprüft wird. Ihr Fachbereich sieht vorher, welche Rolle welche Schulung braucht.

    Aufbau

    Lernziele, Zielgruppe und Format bestimmen Umfang, Preis und Dauer

    Wir bieten Einzelworkshops und begleitende Lernprogramme an. Beide Formate enthalten Vorbereitung und Praxistransfer.

    Schritt 1 von 4

    01

    Rollen und Aufgaben

    Wir bestimmen mit Ihnen die Fähigkeiten, die Ihre Teams für die geplanten Veränderungen benötigen. Lernziele und Übungen richten sich nach Rollen, Aufgaben und den eingesetzten Systemen.

    Beispiel: Schulung zu einem internen KI-AssistentenSchritt 1 von 4

    Rollen und Aufgaben

    Rolle: Anwender im Vertriebsinnendienst

    Aufgabe: Kundenanfragen beantworten

    Lernziel: Antworten mit Quelle prüfen

    Ergebnis

    Was Sie erhalten

    Sie erhalten Schulungen und Weiterbildungen für Ihre Fachbereiche mit vereinbarten Lernzielen, Umfang und Teilnehmerkreis. Je nach Bedarf behandeln die Formate digitale Grundlagen, KI-Anwendung, fachliche Ergebnisbewertung sowie Pflege und Weiterentwicklung Ihrer Lösungen. Wir begleiten auch den Wissenstransfer, wenn neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übergehen.

    • Digitale Grundlagen
    • KI-Anwendung
    • Fachliche Ergebnisbewertung
    • Pflege und Weiterentwicklung Ihrer Lösungen
    • Begleitung des Wissenstransfers

    Bausteine

    Wir schulen an Ihren Aufgaben und Systemen

    Befähigung je Fachbereich

    Wir schulen auf Ihren eigenen Systemen und an den täglichen Aufgaben Ihres Teams.

    Deshalb wendet Ihr Team das Gelernte am nächsten Arbeitstag an.

    Übergabe an die interne IT

    Ihre technischen Verantwortlichen übernehmen die vereinbarten Aufgaben im Betrieb.

    Erfahrung sichern

    Erfahrene Fachleute geben ihr Wissen strukturiert weiter, im Tandem und im Interview.

    So bleibt ihr Wissen im Haus, wenn Aufgaben übergehen.

    Offene Seminare

    Wir bieten offene Seminare zu Datenmodell, BigQuery und KI im eigenen Betrieb an.

    Lab-Vorhaben

    KI-gestütztes Mitarbeitertraining

    Ein Trainingsbaustein mit unternehmensspezifischen Übungen und Rückmeldungen ist in Entwicklung. Als Einstieg ist ein abgegrenzter Pilot an einer Arbeitssituation vorgesehen.

    Datenerfassung und Einsicht in Rückmeldungen stimmen wir vorher mit Ihrem Betriebsrat ab.

    KI-Coaching für Geschäftsführer

    Wir machen Ihre Arbeit mit KI effizienter

    Das Coaching gilt nur Ihnen. Wir begleiten Sie persönlich und prüfen Ihre eigenen Arbeitsabläufe. Mit KI machen wir sie effizienter.

    Erstgespräch vereinbarenMehr zum KI-Coaching
    1. 1

      Ihre Abläufe aufnehmen

      Wir sehen uns an, wie Sie heute arbeiten: Postfach, Termine, Berichte, Entscheidungsvorlagen.

    2. 2

      Prüfen, wo KI hilft

      Gemeinsam bestimmen wir, wo KI Ihnen Arbeit abnimmt. Wir klären auch, wo sie es nicht tut.

    3. 3

      Im eigenen Alltag einsetzen

      Sie arbeiten an Ihren echten Aufgaben. Das Coaching ist vertraulich und findet ohne Ihr Team statt.

    Zertifikatskurse

    Zwei Zertifikatskurse in Coburg

    Neben den Schulungen in Unternehmen lehrt datadice in zwei Zertifikatskursen: bei der IHK zu Coburg und an der Hochschule Coburg. Jeder Kurs hat eine eigene Zielgruppe, einen eigenen Aufbau und einen eigenen Abschluss.

    IHK zu Coburg

    AI Innovation Manager/-in (IHK)

    • IHK-Zertifikatslehrgang
    • Fach- und Führungskräfte
    • Lerneinheiten online, Praxistage vor Ort

    Der Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die KI im eigenen Unternehmen einführen. Die Teilnehmenden lernen, KI zu führen: Sie beschreiben Aufgaben, delegieren an Agenten und prüfen Ergebnisse. Am Ende bauen sie eine eigene Lösung für eine Aufgabe aus ihrem Arbeitsalltag.

    Unser Teil: Thomas Knorr gestaltet den Lehrgang gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Wieland. Er übernimmt die Lerneinheiten zu Agenten, Kontext, Schnittstellen und Automatisierung. Dazu kommt ein Praxistag: Die Teilnehmenden bauen ihr Projekt mit Claude Code oder Codex.

    Hochschule Coburg

    AI Solution Architect

    • Zertifikatskurs der Hochschule
    • DQR-Niveau 7
    • erster Durchgang Wintersemester 2026/27

    Der Kurs richtet sich an erfahrene Fachleute aus technischen Bereichen. Sie setzen KI im eigenen Arbeitsumfeld professionell ein und brauchen dafür vertiefte Kenntnisse. Im Mittelpunkt steht die Architektur: Die Teilnehmenden wählen und betreiben Modelle. Sie erschließen Unternehmensdaten mit Berechtigungen, messen Qualität und binden Agenten sicher an.

    Unser Teil: Thomas Knorr lehrt gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Wieland. Er übernimmt die Lerneinheiten zu Local AI, Enterprise-Daten, Evaluation und Agenten. Dazu kommt ein ganztägiger Workshop: Die Teilnehmenden bauen ein eigenes kleines Wissenssystem.

    Anwendung

    Jede Rolle lernt, was sie für ihre Verantwortung braucht

    Anwender lernen den sicheren Umgang mit den Lösungen. Fachverantwortliche lernen die Pflege von Regeln und Inhalten. Technische Verantwortliche lernen die vereinbarten Aufgaben im Betrieb. Erfahrene Mitarbeitende geben ihr Wissen strukturiert weiter.

    Wissen

    Fachartikel zum Thema

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    Häufige Fragen

    Ein Einwand, den wir oft hören

    „Unsere Mitarbeitenden haben bereits KI-Schulungen besucht.“
    Darauf baut die datadice Academy auf. Wir prüfen, wie Ihr Team das Wissen in seinen Aufgaben und Systemen anwendet. Danach vertiefen wir Nutzung, Ergebnisprüfung und Pflege.
    Wo finden die Schulungen statt?

    Wir schulen auf Ihren eigenen Systemen und an den täglichen Aufgaben Ihres Teams. Offene Seminare bieten wir zu Datenmodell, BigQuery und KI im eigenen Betrieb an.

    Wovon hängen Umfang, Preis und Dauer ab?

    Lernziele, Zielgruppe und Format bestimmen Umfang, Preis und Dauer. Wir bieten Einzelworkshops und begleitende Lernprogramme an. Beide Formate enthalten Vorbereitung und Praxistransfer.

    Wer leitet die Formate?

    Benannte Fachleute aus unseren Projekten leiten die Formate.

    Gehört Befähigung zu jedem Vorhaben?

    Ja. In jeder Lösung begleiten wir Einführung, Schulung und Betrieb im vereinbarten Umfang.

    Erhalten Teilnehmende eine Bestätigung?

    Die Form der Teilnahmebestätigung legen wir je Format fest.

    Der Einstieg

    Welche Aufgaben sollen Ihre Mitarbeitenden künftig übernehmen?

    Im Erstgespräch besprechen wir Ihre geplanten Veränderungen und die nötigen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden. Das Gespräch ist kostenlos und endet mit einem Kurz-Playbook.

    Einstieg:Erstgespräch zu Ihrem Schulungsbedarf

    Erstgespräch vereinbaren